En el año 2014 se creó la Dirección de Egresados y Empleabilidad, la cual depende de la Vicerrectoría Académica.

De acuerdo con la Política de Vinculación con Egresados y Empleadores, la estrategia de relacionamiento con egresados y empleadores se desarrolla a partir de cuatro líneas de trabajo:

1. Retroalimentación del Perfil de Egreso: mantener contacto con egresados para recabar información que permita a las escuelas revisar, ajustar y mejorar los perfiles de egreso a partir de la retroalimentación entregada por los egresados.
2. Análisis de la empleabilidad y relación con empleadores: identificar la situación laboral de los egresados, su evolución en el tiempo y el apoyo que requieren de la Universidad para el desarrollo de su carrera profesional.
3. Establecimiento de un Plan de Perfeccionamiento Continuo: identificación de las necesidades de actualización y formación por parte de los egresados. La ejecución de dicho plan se realiza a través del área de educación continua.
4. Incentivar el sentido de pertenencia de los egresados con la Universidad: fidelización a fin de facilitar el cumplimiento de los primeros tres propósitos.

A través de distintos programas, buscamos mantener el vínculo con nuestros egresados y sus empleadores, sin olvidar la relevancia de lograr una experiencia estudiantil integral con protagonismo de los estudiantes y egresados en la creación y planificación de sus proyectos profesionales.