El objetivo del Programa de Mentorías Mentores Laborales UDLA es que estudiantes y recién egresados puedan conocer la trayectoria académica y laboral de un egresado en un área en particular de la carrera que sea de su interés, y que a través de la experiencia del mentor(a) puedan adquirir herramientas para enfrentar mejor preparados(as) la transición hacia el mundo laboral.
Objetivos específicos:
El Programa de Mentorías Laborales se realiza semestralmente. Se realiza una convocatoria en la cual estudiantes y recién egresados pueden postular indicando sus preferencias de mentores. El Programa tiene cupos limitados según la disponibilidad de los mentores por lo que no es posible asegurarles cupos a todos los postulantes.
Mentorizados deben disponer de 8 horas semestrales para el Programa, mientras que los mentores deben disponer de 6 horas semestrales para participar del Programa.
El Programa se inicia con una reunión de bienvenida/capacitación en la que se explica en detalle el funcionamiento del Programa y se asignan los mentorizados a sus respectivos mentores. A lo largo del semestre cada mentor debe reunirse con su(s) mentorizado(s) en tres ocasiones (puede ser de manera presencial y online), cada reunión tiene una temática y objetivo con una guía de trabajo. Al finalizar el semestre, sólo mentorizados deben participar de una reunión de cierre y evaluación.
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